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L’Approche de CIS-Bénin sur la question du genre

Le concept de genre englobe bien plus que les différences biologiques entre hommes et femmes : il désigne un ensemble de normes et de rôles sociaux façonnant les comportements, les responsabilités et les droits de chacun, souvent au détriment des droits des femmes et des minorités de genre. CIS-Bénin considère le genre comme une question de justice sociale essentielle pour favoriser l’égalité et l’inclusion au sein de la société béninoise. L’ONG défend l’idée qu’il est crucial de dépasser les stéréotypes de genre et de corriger les déséquilibres de pouvoir pour permettre à tous de contribuer au développement et de s’épanouir pleinement, indépendamment de son sexe.

Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

Inégalités entre les sexes au Bénin et diagnostic de CIS

Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de créer des bases solides pour une égalité des chances et un épanouissement individuel et de tous.



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L’Approche de CIS-Bénin sur la question du genre

Le concept de genre englobe bien plus que les différences biologiques entre hommes et femmes : il désigne un ensemble de normes et de rôles sociaux façonnant les comportements, les responsabilités et les droits de chacun, souvent au détriment des droits des femmes et des minorités de genre. CIS-Bénin considère le genre comme une question de justice sociale essentielle pour favoriser l’égalité et l’inclusion au sein de la société béninoise. L’ONG défend l’idée qu’il est crucial de dépasser les stéréotypes de genre et de corriger les déséquilibres de pouvoir pour permettre à tous de contribuer au développement et de s’épanouir pleinement, indépendamment de son sexe.

Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

Inégalités entre les sexes au Bénin et diagnostic de CIS

Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de créer des bases solides pour une égalité des chances et un épanouissement individuel et de tous.



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L’Approche de CIS-Bénin sur la question du genre

Le concept de genre englobe bien plus que les différences biologiques entre hommes et femmes : il désigne un ensemble de normes et de rôles sociaux façonnant les comportements, les responsabilités et les droits de chacun, souvent au détriment des droits des femmes et des minorités de genre. CIS-Bénin considère le genre comme une question de justice sociale essentielle pour favoriser l’égalité et l’inclusion au sein de la société béninoise. L’ONG défend l’idée qu’il est crucial de dépasser les stéréotypes de genre et de corriger les déséquilibres de pouvoir pour permettre à tous de contribuer au développement et de s’épanouir pleinement, indépendamment de son sexe.

Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

Inégalités entre les sexes au Bénin et diagnostic de CIS

Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de créer des bases solides pour une égalité des chances et un épanouissement individuel et de tous.



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L’Approche de CIS-Bénin sur la question du genre

Le concept de genre englobe bien plus que les différences biologiques entre hommes et femmes : il désigne un ensemble de normes et de rôles sociaux façonnant les comportements, les responsabilités et les droits de chacun, souvent au détriment des droits des femmes et des minorités de genre. CIS-Bénin considère le genre comme une question de justice sociale essentielle pour favoriser l’égalité et l’inclusion au sein de la société béninoise. L’ONG défend l’idée qu’il est crucial de dépasser les stéréotypes de genre et de corriger les déséquilibres de pouvoir pour permettre à tous de contribuer au développement et de s’épanouir pleinement, indépendamment de son sexe.

Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

Inégalités entre les sexes au Bénin et diagnostic de CIS

Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de créer des bases solides pour une égalité des chances et un épanouissement individuel et de tous.



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Le concept de genre englobe bien plus que les différences biologiques entre hommes et femmes : il désigne un ensemble de normes et de rôles sociaux façonnant les comportements, les responsabilités et les droits de chacun, souvent au détriment des droits des femmes et des minorités de genre. CIS-Bénin considère le genre comme une question de justice sociale essentielle pour favoriser l’égalité et l’inclusion au sein de la société béninoise. L’ONG défend l’idée qu’il est crucial de dépasser les stéréotypes de genre et de corriger les déséquilibres de pouvoir pour permettre à tous de contribuer au développement et de s’épanouir pleinement, indépendamment de son sexe.

Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

Inégalités entre les sexes au Bénin et diagnostic de CIS

Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de créer des bases solides pour une égalité des chances et un épanouissement individuel et de tous.



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Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

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Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de créer des bases solides pour une égalité des chances et un épanouissement individuel et de tous.



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Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

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Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de créer des bases solides pour une égalité des chances et un épanouissement individuel et de tous.



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Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

Inégalités entre les sexes au Bénin et diagnostic de CIS

Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de créer des bases solides pour une égalité des chances et un épanouissement individuel et de tous.



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L’Approche de CIS-Bénin sur la question du genre

Le concept de genre englobe bien plus que les différences biologiques entre hommes et femmes : il désigne un ensemble de normes et de rôles sociaux façonnant les comportements, les responsabilités et les droits de chacun, souvent au détriment des droits des femmes et des minorités de genre. CIS-Bénin considère le genre comme une question de justice sociale essentielle pour favoriser l’égalité et l’inclusion au sein de la société béninoise. L’ONG défend l’idée qu’il est crucial de dépasser les stéréotypes de genre et de corriger les déséquilibres de pouvoir pour permettre à tous de contribuer au développement et de s’épanouir pleinement, indépendamment de son sexe.

Les inégalités liées au genre restent un frein majeur pour le développement individuel et collectif au Bénin. Une approche rapide de leurs manifestations aidera à mieux comprendre l’impact des stéréotypes et à encourager le changement.

 

Inégalités entre les sexes au Bénin et diagnostic de CIS

Les inégalités de genre sont bien ancrées dans la société béninoise et touchent particulièrement les femmes et les minorités de genre. Elles se traduisent à travers les difficultés que rencontrent ces dernières à bénéficier des droits à l’éducation, à l’emploi décent, aux services de santé, à la sécurité, à la protection contre les violences, et à la participation politique.

Pour CIS-Bénin, il est essentiel et urgent de relever les défis, d’abord en identifiant les bases culturelles et les causes structurelles de ces déséquilibres et ensuite en y apportant des solutions. Plusieurs de nos actions vont déjà dans ce sens. On peut citer, entre autres, la promotion de la recherche scientifique dans le domaine du genre, le programme biennal dénommé Égalité et Genre : Harmonie et Prospérité (EGHP).

Le constat de CIS est que, la persistante des inégalités des droits entre les femmes et les hommes au Bénin, malgré les efforts constants des gouvernants, des partenaires au développement et des organisations de la société civile, vient essentiellement des normes socioculturelles qui impactent largement les comportements et les rôles de genre. Le statut des femmes reste généralement identifié par rapport à la procréation, à leur rôle de mère et de ménagère. Elles sont, en effet, considérées par une frange de la société (aussi bien dans les villes que dans les campagnes) comme des êtres subordonnés et sujets à l’autorité des hommes. De telles normes maintiennent une distribution inégalitaire du travail non rémunéré et empêchent les femmes à, accéder, non seulement à la formation, mais aussi au marché formel du travail. En outre, le grand tabou entretenu autour de la problématique des LGBT+ et leur rejet d’emblée empêchent une certaine minorité de jouir d’une partie de leurs droits fondamentaux.

Des actions concrètes de lutte contre les inégalités de genre

CIS-Bénin s’investit activement dans la promotion de l’égalité des genres et entre des catégories sociales en déployant des stratégies ciblées pour transformer les mentalités et les pratiques, mais aussi en encourant l’éveil des couches concernées.

La sensibilisation et l’éducation sont au cœur de cet engagement. Nous menons des campagnes et des ateliers dans le but de promouvoir une meilleure compréhension des questions de genre, de déconstruire les stéréotypes et d’éduquer la jeunesse et les leaders communautaires. Nous attirons également l’attention des femmes elles-mêmes sur l’importance de leur implication stratégique dans cette lutte pour atteindre de meilleurs résultats. L’accompagnement individualisé de certaines couches défavorisées, notamment des jeunes LGBT+ par des professionnels de CIS-Bénin a également montré des preuves d’une meilleure insertion sociale de ceux-ci.

Ces activités encouragent la population à adopter des perspectives plus égalitaires et inclusives pour une société où les droits et les opportunités sont accessibles à tous, sans discrimination de genre. L’ONG valorise également la diffusion de messages inclusifs dans les médias, pour toucher le plus grand nombre et faire évoluer les mentalités.

En plus de la sensibilisation et de l’éducation des populations, CIS-Bénin s’engage dans des actions concrètes afin de renforcer l’autonomie des femmes et des filles. Des programmes d’accompagnement leur permettent d’acquérir des compétences professionnelles, de créer des activités génératrices de revenus, et d’accéder aux ressources financières. L’organisation soutient également les réseaux de femmes et encourage leur participation dans les prises de décision locales. Ces initiatives ont pour objectif de